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第一届“弈新智造”微课大赛通知

发稿时间:2018-04-26来源:弈新实业 【 字体:

一、目的:丰富培训形式,展现员工个人魅力、打造微课明星。

二、组织事项

(一)主办机构:人力资源开发部

(二)评审机构:集团提名委员会评审小组

(三)大赛奖励:

1.大赛设置一、二、三等奖,颁发奖杯、证书等;

2.优秀作品在企业公众平台推广;

3.参赛作品认证为定稿课件,制作人即可获得微课开发津贴。

(四)微课作品内容指引,包含但不限于如下两个方面:

1.礼仪、沟通技巧、办公软件操作、产品功能或卖点介绍、设备操作与维护、产品加工技巧、现场管理等。

2.已定稿课件中可转化为微课的知识点(详见附件)。如需详细内容,可咨询人力资源部教研管理科。外围基地可通过邮件形式发送。

(五)作品要求:

1.微课视频时长在10分钟以内,不涉及公司核心专利、数据等机密内容。

2.参赛作品必须原创、严禁抄袭,若发现作品侵犯他人著作权,或有任何不良信息内容,则一律取消参赛资格。

3.视频拍摄工具不限,但需保证成像清晰。配音时普通话发音标准、声画同步。

(六)参赛对象:公司所有员工。

三、大赛流程

(一)参赛报名:

1.意向参赛人员按下表格式,通过OA172.16.14.33)邮件发送至人力资源开发部教研管理科李顺军处。

部门

科室

姓名

微课名称

知识点

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.报名截止时间:201853日。

(二)赋能培训:由人力资源开发部组织报名人员进行《微课制作》面授及媒体工具实操培训。

(三)制作投稿:参赛人员着手制作微课,教研人员参与辅导。

1.总部参赛人员将作品拷贝至教研管理科李顺军处。

2.外围基地人员将作品发送至shunjun2014@163.com,视频过大时亦可采取网盘下载的形式提交。

3.投稿截止时间:201865日。

(四)审核评选:由评审小组依据既定的评分标准对作品进行打分,筛选出可定稿课件并评选出优秀作品。

(五)颁发荣誉和奖励



人力资源开发部

                                                                                                       2018-4-26

                                                                        (教研热线:028-66315130