弈新集团

金网通电子科技有限公司团队户外拓展活动

发稿时间:2015-09-25来源:弈新实业 【 字体:

金网通电子信息事业部技术工程部全体成员于东山映月湖拓展训练基地进行野外拓展训练,活动以“凝聚沟通协作拼搏”为主题,以拓展项目为内容,以团队为形式,进行了一系列团队任务的同台竞技。

本次活动共分为“团队组建、团队磨合、团队提高、团队实战、终极挑战”四个主题活动模块,分层级逐次提高团队整体的凝聚力,使团队从最初的生疏变得紧密团结,在最后的“终极挑战——海南逃生(毕业墙)”活动中,技术工程部全体超过100名成员以不到12分的成绩成功达成目标(创办方西点军校要求每届军校毕业人以团队60人为规模在15分钟内通过,我部成员在12分钟内全体通过),充分体现了技术工程部整体作为一个有效团队以及团队成员之间合作的高效率和奉献精神。

一、ICE BREAK(破冰)——团队组建

破冰,顾名思义——打破坚冰,打破队员之间隔阂队员之间有效沟通与交流。通过教官的引导和全体参与的互动小游戏,打乱人员排序,提升了部门全体成员亲密度,随机分组,选出队长、设计队名、队旗与队徽、队歌、队训,各队队长由部门普通员工担任。


1、 团队首战——争分夺秒

每组团队需要在最快时间内以接力的形式完成解密教练布置的图形。该环节要求团队成员充分理解建立一个有效团队应该完成的任务(包括选择领导、制订计划、决策、方法、沟通、任务分配、行动、控制、角色分配等),充分认识到沟通的重要性,培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神。

2、团队磨合——罗马炮架

罗马炮架来源于冷兵器时代的古罗马战场,士兵们用竹木、绳索等制作了能发射石头的炮架,从而取得了一次次战役的胜利。在这个项目中,团队被分为四大对攻阵营,分别分发竹木、绳索制作炮架,然后用装水的气球当作模拟炮弹,互相对攻。项目重在培养了团队亲密无间的协作能力,体现出计划、组织、指挥、分工等元素,领悟团队的成功源自于每位成员的全力贡献,增强了团队归属感与凝聚力。

3、团队实战——鼓动人心、穿越电网

^^^鼓动人心

项目要求所有队员齐心协力,共同用鼓击球,规定时间内击球个数多者为胜。体现出团队的智慧是个体差异智慧的聚合体,只有将个体的不同聚在一起,这些差异将给团队带来极大的收获。该项目让队员体验自己解决问题的能力,让参训队员了解一个团队中交流沟通、步调一致才是最重要的。

^^^穿越电网

穿越电网项目具有非常久远的历史,是所有的拓展项目中相当经典的一个,说起它的起源还有一个故事。话说当时二战硝烟依旧乌云密布,在德国西南部的一个纳粹集中营中,十几位盟军战士决定今晚趁着夜色逃生,他们万分小心的逃过了第一道封锁线、第二道封锁线,当他们即将到达最后一道封锁线时,突然后面响起了激烈的枪声……追兵到了。此时横在他们面前是一张漫天大网,上面的万伏高压电闪着呲呲的火花,他们已经没有了退路,唯一的办法就是从电网中穿过。该项目充分体现团队的领导力、沟通协调能力、工作的计划与严谨性、资源的有效利用、在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。团队在感受面对困难时,应有积极谨慎的态度和做事方式。

4、终极挑战——海难逃生(毕业墙)

在西点军校的历史上,第四十六期有个这样的故事。在第四十六期学员毕业的前一天晚上,四十六期的学员执行离校前的最后一次水上巡逻任务,因为是最后一次巡逻学员们没有认真的驾驶导致巡逻艇撞上了在海面上的油轮,因为是深夜,没人注意到这件事。当时所有西点军校的学员都很着急,此时要想活命就只能爬上油轮高达4.2米的甲板。在艇上没有任何攀岩工具,学员们靠着搭人梯的方法爬上了甲板。后来学员们把事件经过报告学校,西点军校也受此启发,在学校的训练场上搭起了高达4.2米的墙,每一期学院以60人为单位必须在15分钟内全部爬上高墙才能获得毕业证书。

所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。该项目充分体会一个有效团队合作的重要性以及奉献精神的可贵,充分理解建立一个有效团队应该完成的任务(包括选择领导、制订计划、决策、方法、沟通、任务分配、行动、控制、角色分配等),培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神。

该项目中,技术工程部全体员工共一百余人,用肩旁搭建逃生平台,用双手串接生死扣,仅用了不到12分钟的时间就完全登上了墙体顶端,充分体现了部门员工凝聚力和奉献精神。

5、分享、大总结 、合影

员工在此次活动盛宴中充分展现出了他们的青春魅力,通过本次活动的开展,极大程度的培养和训练了技术工程部各成员之间的信任、沟通以及协作能力。想参加丰富多彩的活动赶快来加入到我们的队伍中吧!

相关新闻: